Empresas

Programas Corporativos de Formación

¡Deje de tirar el dinero!

¿Sabía que el mercado global de capacitación corporativa se valoró en 394.20 mil millones de dólares en el año 2020?

¿Sabe cuánto está gastando su empresa en formación de liderazgo y desarrollo profesional? ¿Sigue utilizando el método de "la prueba del espagueti"? (lanzando el entrenamiento contra los empleados y esperando como loco que se pegue algo).

¿Qué pasaría si existe un enfoque más eficaz y orientado a resultados?

Hablemos de nuestro sistema en 4 pasos

Al utilizar un sistema en 4 pasos, ayuda al talento de su gente a generar una mayor productividad y un mayor compromiso. commitment.

Paso 1

Identificación de brechas y Talento

Esto se logra mediante nuestras evaluaciones de TTI Success Insights Job Benchmarking y la Job Match & Gap.  

Paso 2

Desarrollo Profesional

Identificando comportamientos y motivadores, y cómo usarlos para aprovecharlos al máximo.

Paso 3

Desarrollo de la Inteligencia Emocional

Comprender la capacidad de una persona para sentir, comprender y regular situaciones propias y sociales que permitan altos niveles de colaboración y productividad.

Paso 4

Desarrollo de Competencias

Examinando e identificando habilidades personales únicas, en grupo o individualmente. Basándonos en estas, ofrecemos programas de desarrollo de habilidades personalizados.

Online o In-company

Desarrollando la excelencia

Entregamos herramientas significativas para resolver algunos de los mayores problemas que tienen las personas en las organizaciones.

Desarrollo del Liderazgo

Desarrollar y avanzar con personas que están empoderadas para liderar a otros.

Desarrollo de Equipos

Cree la experiencia del empleado optimizando las dinámicas interpersonales.

Training

Enrenar en habilidades y comportamientos específicos que mejoran el desempeño. Aprendizaje experiencial en empresa u online.

Resultados

que ayudarán a su organización a tomar la delan tera

Entregamos herramientas significativas para resolver algunos de los mayores problemas que tienen las personas en las organizaciones.

Evaluaciones

Informes

Entrenamientos

Servicios que brindamos

Las habilidades de comunicación se encuentran entre las habilidades más importantes y necesarias para tener éxito en el acelerado entorno empresarial actual.

Las empresas están en cambio constante. Ya sean pequeños cambios como la reelaboración de procesos y procedimientos diarios, o si el cambio implica la reestructuración de diferentes equipos y departamentos, o incluso la fusión de empresas enteras, el cambio es una parte necesaria y vital del éxito organizacional a largo plazo.

Las organizaciones que dependen de los equipos para lograr los objetivos deben asegurarse de que los miembros del equipo funcionen en entornos de alta confianza y baja fricción.

Las ventas son el elemento vital de todas las organizaciones, sin las cuales no pueden sobrevivir. Las empresas que buscan una ventaja competitiva deben mejorar continuamente las habilidades de sus profesionales de ventas.

La mejor manera de mejorar las relaciones personales es desarrollar una comprensión de nosotros mismos y y de los demás. Cuando apreciamos en qué nos diferenciamos, podemos comprender mejor el impacto que tendremos dentro de la relación, ya sea positivo o negativo.

Crear diálogo entre empleados y gerentes es una parte clave del proceso de Gestión del Desempeño. Nuestras evaluaciones y capacitaciones brindan a los empleados y gerentes un lenguaje compartido (un conjunto de términos comunes) para discutir sus talentos, habilidades y comportamientos.

El conflicto en el lugar de trabajo parece ser una realidad. Cuando se reúnen grupos de personas de diferentes orígenes y culturas, es inevitable que haya malentendidos, diferencias de opiniones y "conflictos de personalidad".

Determinar hacia dónde se dirige una organización en un futuro próximo. Nuestras herramientas se pueden utilizar como marco para ayudar al equipo de liderazgo durante el transcurso de las discusiones para que el día transcurra sin problemas.

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Hablemos y veamos cómo juntos podemos ofrecerle la mejor solución para su gente y su empresa.